郭臺銘“搬家”費 大遷移影響富士康利潤
從曩昔偏安深圳，到如今分布全中國，2012年，富士康在中國大陸的基地已超越31個。而與此同時，世界代工巨子鴻海正在將本人的制作工廠搬運海外。
顯著，在濱海勞動力本錢遍及上漲的趨勢下，鴻海正在尋覓下一個賤賣勞動力聚集地。
越來越愛“出海”
跟著鴻海集團董事長郭臺銘“哪里有商場就去哪里”的經營策略，鴻海出走海外的腳步正在加速。
9月20日，鴻海與金磚四國之一的巴西圣保羅州政府簽署協作備忘錄，出資1400萬美元打造巴西富士康工業園區。富士康方案新工廠將在2014年開端出產，在2016年到達滿產。當前，鴻海在巴西已有8家工廠。
而巴西并不是鴻海在海外的僅有挑選。郭臺銘本年稍早曾表明，將擴展在巴西事務，在日本和德國出資，而下一步將放眼印尼和緬甸。
8月中旬鴻海新聞發言人邢治平向媒體承認，鴻海確實在評價印尼出資，他估計本年年底將在印尼樹立榜首間工廠出產手機。印度尼西亞交易部長吉塔·瓦加萬日前也表明，富士康科技集團將在該國樹立事務，將來5至10年在印度尼西亞出資50億至100億美元。
一位了解鴻海的業內人士對記者剖析，歐美經濟添加緩慢、中國大陸職工工資上調，鴻海一直在活躍尋覓出資時機。加速在巴西和印尼的出資，首要在于其低價的勞工本錢及宏大的商場。
事實上，鴻海在出資巴西之前曾經開端了海外擴大。2010年7月6日，鴻海精細科技集團宣告透過新加坡子公司以3600萬歐元獲得原索尼斯洛伐克液晶組裝廠股權，累計持股達90.1%。連同去年底買下索尼的墨西哥液晶電視組裝廠和有媒體報道的將再買進西班牙組裝廠。有音訊稱，勞動力資源豐富的非洲也在郭臺銘的思考規劃。
帕勒征詢公司資深董事羅清啟對此表明，鴻海在海外擴大一方面能挨近更大的商場，另一方面可以縮短運送的工夫，削減關稅。這對急需降低本錢的富士康無疑是一個好音訊。
富士康方面臨鴻海的巴西出資事宜未予回答，聲稱全部將以布告為準。
打開內遷運動
相較于在海外的頻頻大手筆出資，本年鴻海在大陸的新出資建廠事宜寥寥。
除了鴻海預備接手夏普在南京的電視工廠以外，8月20日郭臺銘在首屆世界晉商大會上泄漏，將來5年富士康將出資千億元，將晉城打形成全球精細制作之都。但郭臺銘的這項出資方案在2011年時就已與山西省到達。
這項出資方案的背面，是富士康從深圳的大舉內遷。2010年8月，郭臺銘已清晰表明，除將園區遷往西部外，還方案回臺灣尋覓地址，把局部工廠遷回臺灣，以自動化的“無人工廠”運作。
爾后的一段工夫，富士康在中國大陸開始的出產基地深圳大規劃減員，從濱海到內陸，富士康正在發作宏大的革新。
上述業內人士表明，富士康向中國內地搬遷工廠的方案已基本完成。深圳富士康由于接了蘋果的訂單，所以每天還都在招聘。但富士康曾經逐步將事務分流到全國了。他剖析稱，富士康不會從深圳撤出，將來深圳首要作為研制基地和蘋果關聯的工作群，規劃大概在10萬人左右。
羅清啟剖析稱，富士康等工廠不斷地向中國內陸省份出資搬運，為的就是尋覓更低的要素本錢。
而內陸省份也顯現了對富士康的歡送，在稅收、土地、開廠流程等方面都予以特殊照顧。
搬遷背面的本錢
在鴻海出走與內遷的背面，是濱海勞動力本錢的不斷添加以及代工企業贏利的不斷降低。
“跳樓門”今后，富士康一直面臨著壓榨職工的指控。從2010年6月1日起，富士康集團對企業作業員、線長、組長薪資進行調整，職工全體薪資水平晉升30%以上。
本年5月郭臺銘在富士康的中國總部破土典禮上聲稱要讓大陸職工的薪資較現行再調高一倍。此舉意味著本年底前，富士康職工的底薪將會由當前的2200元增至4000元人民幣，增幅到達82%，估計本年底大陸職工的薪酬將超越本部。
而1980年代末，在中國臺灣聘一個人的薪水，在大陸可聘12－15人，這個優勢到了如今曾經變得并不顯著。
與此同時，地處東南亞的印尼薪資本錢卻是亞洲最低的。亞洲開發銀行數據顯現，印尼均勻月薪僅113美元，不到泰國的一半，是中國的三分之一。近年來許多鞋業和紡織業公司紛繁將出產事務從中國和越南遷往印尼。
而另一個讓鴻海頭疼的事實是，企業的贏利一直在降低。
雖然富士康集團接了蘋果的很多訂單，但該公司本年1-3月贏利率僅0.9%，而年頭鴻海發布的這一數據是2%，這也招致了富士康的很多虧本。
富士康世界發布了到2012年6月30日的上半年成績，期內富士康世界總營收25.04億美元，比上年同期的29.94億美元下滑16.37%，凈虧本2.26億美元，上年同期凈虧本1764.8萬美元。該公司已接連四年呈現上半年虧本。
另一方面，富士康的大舉內遷也對贏利降低形成影響。鴻海精細公司2011年第三季度財報顯現，公司第三季度凈贏利比去年同期降低了9%。鴻海將首要原因歸結于富士康在中國內陸地區的擴大形成公司的開支明顯添加。
作為當代中國制作業的一個縮影，富士康這家具有上百萬人的世界代工巨子的搬遷讓人重視。在本錢不斷添加、虧本嚴峻的當下，鴻海必須向勞動力本錢更低的海外和內陸內地搬運。但是，富士康在內地招工的艱難曾經顯現出內陸勞動力本錢上升的趨勢，而這招“搬遷”戰術在海外是否能協助鴻海走出窘境還需要調查。
